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Sandy Neumann

Sandy-Neumann-Gerovalid-Arbeitspsychologin-Organisationspsychologin

Sandy Neumann ist Arbeits-und Organisationspsychologin und sytemischer Coach.

Ihre beruflichen Wurzeln hat sie im Gesundheitswesen. Nach Abitur und einer Ausbildung in der Altenpflege war sie als Erwachsenenbildnerin und Dozentin für verschiedene Bildungsträger in der Aus-, Fort-und Weiterbildung von Pflegepersonal tätig. Zu Ihren Schwerpunkten gehörten Geriatrie, Gerontopsychiatrie, Psychologie des Alterns, Palliative Care und Konzeption von Curricula zur Fort-und Weiterbildung von Pflegepersonal.

Das Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits-und Organisationspsychologie und Pädagogische Psychologie schloss Sandy Neumann mit einer empirischen Arbeit ab.

Titel: „Gesunde Pflegende, gesunde Pflege“ Analyse psychischer und physischer Belastungen von Pflegekräften im stationären Pflegebereich unter Berücksichtigung demographischer Entwicklungen im Arbeitsfeld Pflege – veröffentlicht in: Rüdiger Trimpop, Gudrun Gericke, Jochen Lau (Hg) (2010) Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Sicher bei der Arbeit und unterwegs

Seit 2003 ist sie selbständig mit Gerovalid und berät Unternehmen in Fragen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und demographischen Wandels. Sie konzipiert Führungskräfte-Entwicklungs-Programme für Nachwuchsführungskräfte und hält Workshops zu Gesunder Führung. Im Rahmen von Trend Reports erstellt sie unternehmerspezifische Handlungsleitlinien für die Entwicklung neuer Arbeitswelten.

Sandy Neumann ist als Lehrbeauftragte an Hochschulen tätig, mit den Schwerpunkten Blended Learning, Verkaufspsychologie, Kommunikation und Konfliktmanagement.

In den letzten Jahren hat sie sich in Projektmanagement, Mediation und Themenzentrierter Interaktion weiter gebildet.

Sandy Neumann engagiert sich in verschiedenen Verbänden: